Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (6)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Тамбовская область

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Автоэлектрик-диагност

100 000  руб.
Регион:  Тамбов

Описание компании: ООО "Эксперт-Автоэлектрик" - ремонт диагностика грузовых автомобилей и спецтехники. Компания на рынке услуг более 10 лет. Стационарный Автосервис, Техпомощь на дороге, выездной ремонт спецтехники. Ремонт автоэлектроники, электронных блоков управления. Принимаем на работу высококвалифицированных диагностов-автоэлектриков; инженеров электронщиков. Обязанности: Диагностика электрических и электронных систем грузовых автомобилей и техники специального назначения. Ремонт ...
18.02.2020  13:45
Главный инженер

80 000  руб.
Регион:  Тамбов

Описание компании: В связи с активным ростом и развитием агрокомплекса "Коровкино", для технической поддержки и перевооружения ищем компетентного и инициативного главного инженера. Мы находимся в Самарской области, Красноармейского района, д. Арсентьевка, 15 км от райцентра с. Красноармейское (население 6000 чел., школа, детский сад, супермаркеты, церковь, магазины, кафе). Обязанности: Задачи: Укомплектовать штат ...
04.02.2020  15:02
Водитель такси

100 000  руб.
Регион:  Тамбов

Описание компании: «Максим» - крупнейший в России сервис заказа такси, успешно работает более чем в 300 городах. С 2003 года мы создаем инновационные технологии заказа такси, которые делают услугу более современной, доступной и безопасной. Учитывая специфику и мегаполисов, и провинциальных городов, мы даем пассажирам возможность вызвать такси любым удобным способом, ...
03.02.2020  19:09
Водитель зерновоза

50 000  руб.
Регион:  Тамбов

Описание компании: Группа компаний «АГРОЭКО» основана в 2009 году. Лучшие технологии, умноженные на многолетний кропотливый труд и постоянное самосовершенствование, позволили компании по итогам 2018 года подняться на 7 место в рейтинге крупнейших производителей свинины в России по данным Национального союза свиноводов, а также ГК «АГРОЭКО» заняла 19 место в рейтинге ...
30.01.2020  00:00
Специалист по качеству обслуживания

Регион:  Тамбов

Обязанности: Проверка стандартов обслуживания в магазинах, ювелирных салонах, банках, аптеках, кафе, автомобильных салонах. Требования: Интерес к улучшению сервиса Ответственность, мобильность, внимательность Условия: Проводим инструктаж по каждой проверке (для каждого визита есть инструкция, в которой указаны все, необходимые для проверки, данные) График работы свободный. Занятость частичная. Можно совмещать с основной работой и подработками. Зарплата сдельная. ...
31.01.2020  07:39
Упаковщики на склад чая

38 000  руб.
Регион:  Тамбов

Мы гарантируем: Оформление на работу и заселение - в день обращения Бесплатное проживание в благоустроенном общежитии, рядом с местом работы (в комнате от 2-6 человек, для семейных пар отдельные комнаты) График работы: вахтовый метод от 30смен, 6/1 по 12ч Есть возможность брать подработки и зарабатывать больше Еженедельно выплачиваем авансы от 1000р На складе ...
11.02.2020  11:10
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Бесплатное резюме: правильно предоставить работу

 

Единственный способ, с помощью которого потенциальный работодатель или агентство могут узнать максимум информации о будущем сотруднике – это его резюме. Фактически, сейчас поиск персонала сводится исключительно к информации и объявлений о спросе работы.

Очевидно, что бедная анкета, без указания подробного описания опыта, которую предлагают заполнить большинство онлайн-сервисов по подбору вакансий или специалистов, не даёт полноценной картины работодателю, а соискателю – ограничивает возможность самовыражения.

В этом смысле доски объявлений обладают большим потенциалом, поскольку свободная форма изложения рекламы самого себя позволяет человеку «быть собой», что, подчас, не менее важно, чем образование и профессиональный опыт.

 

Подбор персонала в Интернете: первая помощь компании

Для руководителя не менее важно найти работника, чем для соискателя – подобрать себе вакансию. Начинать стоит уж точно не со звонка в кадровое агентство, которому придётся, помимо всего прочего, платить процент. А с изучения тех же порталов объявлений, за результаты которого в последствие отвечает только работодатель или его отдел кадров. Кроме того, интернет позволяет связаться с будущим сотрудником непосредственно, минуя рекрутинговые компании и исключив возможность ошибок последнего при проведении интервью.

Обращать внимание стоит не столько на образование и опыт, сколько на традиционную для многих анкет графу «О себе» - именно по ней можно быстро понять, подходит ли для вас этот человек. Манера письма, объём текста, варианты форматирования и аккуратность оформления – сравнивая эти параметры с характером планируемой должности и обязанностей.

Добавить предложение на онлайн сервис: шаг второй.

Если вы не уверены, что способны разбираться в людях, то можно ограничить поток запросов от потенциальных работников и разместить бесплатную вакансию на специализированном сайте. Преимущество такого способа поиска очевидны: вы получите структурированный список специалистов, сможете ограничить время набора, и, по-прежнему, не потратите никаких материальных средств и сэкономите время.

Такие сервисы зарабатывают не на размещении, а на рекламе, поэтому ждите от них подвоха – бесплатный доступ к резюме соискателей не говорит о том, что с вас возьмут деньги за найм каким-нибудь хитрым путем.

Однако если речь идёт о поисках во всем регионе, в данном случае Тамбовская область, бесплатными сервисами лучше не ограничиваться.

Добавьте вакансию: либо на платной для пользователей электронной доске, или обратитесь в компанию по подбору персонала. Платные услуги зачастую отсеивают неблагонадежных соискателей, что особенно важно, если должность предполагает высокий уровень дохода. А если мы говорим о столице, то не лишним будет выяснить, не заказано ли резюме у одной из компаний, которые специализируются на их написании – ведь в этом случае портрет не будет точным, а возможно – и все его регалии являются обманом.

Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Работа для девушки: дискриминация по половому признаку отменяется!
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Говорят, что к девушкам и женщинам при трудоустройстве предъявляется значительно больше требований. Почему-так сложилось, что во многих сферах приветствуют именно специалистов-мужчин. Что же делать молодой женщине, которой необходимо искать свое место в жизни? Ведь работа в Спб для студентов промоутером или продавцом-консультантом не может обеспечить потребностей современной девушки. Куда податься? 1. Если вы оканчиваете экономический ВУЗ, то в Петербурге бухгалтер или экономист — наиболее частые предложения, которые могут заинтересовать девушек. Любая работа бухгалтера в Санкт-Петербурге требует не только наличия специализированных знаний, но и определенной степени усидчивости, внимания, кропотливого труда. Это свойственно многим женщинам. Даже, если рассматривать вакансии бухгалтера в Санкт-Петербурге на информационном портале Бестру.ру, можно обратить внимание на то, что чаще всего такие объявления начинаются со слов «требуется девушка». 2. Если вы только недавно вышли замуж и стали молодой матерью, то понятно, что в декретном отпуске рассчитывать на трудоустройство не приходится. Тем не менее, современная жизнь ставит порою нас в такие условия, что...

Где работать молодежи?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Вопрос занятости молодежи в настоящее время является чрезвычайно актуальным. Но просто говорить об этой проблеме мало, нужно она решать. Большинство молодежи пытаются получить высшее образование, так как считает, что без нее невозможно стать успешным человеком. Но это вовсе не так! Иногда, даже имея ;красный диплом» одного из самых успешных Вузов, устроиться на работу не возможно, потому что все зависит, в первую очередь, от личностных качеств самого человека. Если вы открытый, интересный, грамотный и товарищеский человек то большинство дверей для вас будут открыты. Примеры, наверно, каждый сможет найти и среди своих знакомых, когда отличники учебы остались без работы, работают на низкооплачиваемой работе, или работают не по специальности, а те, кто в школе учился на 2 и 3 и имел постоянные проблемы с поведением, ; сегодня успешные люди. Что же делать, когда с помощью полученных знаний в Вузе не выходит устроиться на высокооплачиваемую работу? Отвечает частный предприниматель Анатолий Прохоров: Выход есть всегда. Одним из них есть...

Курсы HR-менеджеров от имикор - Обучение персонала
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, менеджер кадрового агентства, рекрутинг-менеджер, специалист по поиску кадров... Список можно продолжать еще долго ; это специальности, актуальные всегда. В преддверии второй волны кризиса бизнес требует от HR-менеджеров современных знаний в области подбора, управления и развития персонала. В этих условиях крайне важна качественная подготовка HR-менеджеров ; специалистов, которые решили связать свою профессиональную деятельность с кадрами. Стать профессионалом в HR-области всем желающим помогают курсы HR от ИМИКОР ; Обучение персонала. Курсы HR от ИМИКОР научат построить работу с персоналом таким образом, что каждый сотрудник компании будет мотивирован и нацелен на результат. ИМИКОР Обучение персонала предлагает своим клиентам комплексные программы HR-курсов ; бизнес-обучения в сфере подбора топ-менеджеров и рекрутинга. Каждое направление HR-курсов предполагает прохождение нескольких модулей и несколько дней обучения. В рамках HR-курсов ИМИКОР ; Обучение персонала готовит специалистов по трем специальностям ; Специалист, Менеджер и Управляющий (Владелец кадровой компании). Основу программ курсов HR составляют прикладные навыки, которые сочетаются с теоретической базой...

Почему люди не хотят быть лидерами?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Каждый человек замечал за собой и за другими людьми странную особенность. В своих мыслях мы все представляем себя лидерами, но как только доходит до какого-то реального дела, когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, мы все подсознательно стараемся всеми правдами и неправдами переложить решение этой проблемы на чужие плечи. Это кажется странным, но только на первый взгляд. Быть лидером подразумевает необходимость брать ответственность за результаты работы на себя. Мы почему-то очень не любим брать ответственность на себя. Почему так происходит? Мы все что-то знаем, в чем-то разбираемся, а чего-то не знаем или не понимаем. Если возникающая проблема не входит в сферу наших знаний или опыта, если мы не можем быстро составить себе представление о том, что нужно делать, то мы предпочитаем просто избавиться от этой проблемы. В такие моменты и проявляются лидерские способности людей. Лидером всегда становится тот, кто быстрее других находит способ решения проблемы и, поэтому, может увлечь и повести за собой остальных. Математики...

добавить статью